领导层

耐世特汽车公司领导层坚持以客户为中心，在其领导下，致力于建立公司在工程与制造业绩方面’的优良传统。耐世特汽车提供的转向系统解决方案及动力驱动解决方案十分先进，公司领导层&为董事长兼首席执行官Robert J.“Bob” Remenar及其忠诚的管理团队。

Robert J. Remenar
董事长&首席执行官

Robert J. “Bob” Remenar是耐世特汽车公司的董事长兼执行总裁，是公司’董事会成员。为了延续公司’的成功传统，他被委以重任，领导具有献身精神和专业才能的管理人员，并由经验丰富的管理团队和忠诚的全球雇员予以协助。

Remenar在2009年10月，耐世特汽车公司成立的第一天任职。2002年以来，他一直担任前Delphi转向系统部负责人。在这段时间里，Remenar也是Delphi公司副总裁兼战略委员会成员，同时是其项目管理任务团队的执行负责人以及该公司通用汽车公司事业部执行客户负责人。

Remenar于1985年加入Saturn公司，开始他的汽车职业生涯。后来，Remenar加入通用公司，在公司财务分析、医疗保健成本分析、雇佣成本分析及补偿、政策开发及员工关系方面承担多种行政职务。在Delphi公司，他在被任命为全球转向系统业务部负责人之前担任多种人力资源、业务线运行方面的高级行政职务。

Remenar获得过中央密歇根大学工商管理’学士学位和沃尔什学院工商管理’硕士学位。他是沃尔什学院’院长咨询委员会以及中央密歇根大学教务长’事务咨询委员会成员，还曾是密歇根州蓝十字与蓝盾协会董事会成员。

Vince De Zorzi
高级副总裁，负责萨吉诺区转向系统&全球半轴业务部门、营运及质量

Vince De Zorzi是负责耐世特汽车公司在萨吉诺区的转向系统&全球半轴业务线、营运及质量的高级副总裁，并且是耐世特战略委员会成员。De Zorzi在担任目前的职位以前，是负责Delphi转向系统营运的副总裁。1978年，他在Scarborough Van装配厂以计时工的身份加入加拿大的通用公司，开始其职业生涯。

Mike Gannon
高级副总裁,负责经营策略和人力资源

Mike Gannon是负责耐世特汽车公司经营策略和人力资源方面的高级副总裁，同时还是耐世特战略委员会成员。他在担任目前的职位以前，是负责Delphi转向系统人力资源方面的副总裁。Gannon于1973年以Oldsmobile带薪实习生身份开始其在通用汽车公司的职业生涯，在加入Delphi公司之前是通用汽车欧洲公司人事部门的副总裁。

Mike Richardson
高级副总裁，负责工程&全球转向系统业务线

Mike Richardson是负责耐世特汽车公司工程与全球转向系统业务方面的高级副总裁，同时是耐世特战略委员会成员。Richardson在担任目前的职位以前，是负责Delphi转向系统亚洲与全球工程事务的副总裁。他于1974年在萨吉诺转向传动装置部门以带薪实习生身份加入通用汽车公司，以此开始其汽车职业生涯。

Sergio Rodriguez
高级副总裁，负责全球化生产

Sergio Rodriguez是负责耐世特汽车公司全球生产方面的高级副总裁，同时是耐世特战略委员会成员。Rodriguez在担任目前的职位以前，是负责Delphi转向系统墨西哥和南美洲事务的副总裁。他于1991年在Ramos Arizpe-Mexico Assembly Plant以质量工程学生身份开始其职业生涯。

Bill Whalen
高级副总裁兼首席财务官

William H. (Bill) Whalen是负责耐世特汽车公司的高级副总裁兼首席财务官，同时是耐世特战略委员会成员。Whalen在2010年12月1日加入耐世特公司之前，为Intermet公司效力，担任首席财务官兼财务副总裁。在任职期间，他开发并实施了贯穿整个资产负债表与损益表的积极重组活动和业务改良。